• プレスリリース
• 2026.04.15

組織の「見えない課題」を可視化し、早期離職を防ぐ。新入社員の定着支援「フォローアップカウンセリング」を提供開始～人的資本経営時代の新スタンダード。個人のケアから組織変革のデータ活用へ～