• 1

    高度の専門化と高度の総合化

    Team Consulting Value

    専門性の高いコンサルタントがチームを組成し、クライアントの経営課題やビジョンに対して総合的な判断から最適なコンサルティングを提供します。この「ドメイン（業種・事業領域）×ファンクション（経営機能）×リージョン（地域）」のTCG is Oneのチームコンサルティングが、私たちの唯一無二の提供価値です。

  • 2

    経営者視点

    Top Management Approach

    私たちの判断基準は、常に経営者・CEO視点。すなわち、最終意思決定者へのアプローチです。たとえ、部門別やテーマ別のコンサルティングであっても、トップマネジメント視点で戦略や組織を捉え直し、その先にある真の課題を解決します。

  • 3

    顧客中心主義

    All for Client Success

    チームコンサルティングの最終目標はクライアントの業績、すなわち「利益」を高めることです。クライアントを中心に据えて成果を出し、クライアントの利益向上によって社員への分配、人材採用・育成、戦略投資など持続可能な経営を実現できるのです。

  • 4

    事実追求

    Fact-based Approach

    机上の空理空論や評論家的な提言は、真のコンサルティングではありません。私たちは、常に現実・現場・現品に基づく「事実」を追求し、時々の正しい現状認識を行いながら、客観的な立場で経営者に対して最適な判断を提供します。

  • 5

    臨床経験に基づく判断と決断

    Proven Methods

    私たちは、コンサルティングを「決断を売る仕事」と定義しています。戦略的かつ経営的で最適な判断と決断を提供するために、長年の臨床経験や数多くのコンサルティング実績に基づく「実証済みのメソッド」を開発し続け、クライアントへ提供していきます。

  • 6

    コンサルタントリーダーシップ

    Consultant Leadership

    クライアントに対して「わが社意識」を持つコンサルタントが、過去肯定・現状改善・未来創造のスタンスによりクライアントの長所や強みを最大限に生かし、小さな成果を積み上げながら、大きな成功へと導く企業変革のリーダーシップを発揮します。

  • 7

    ビジョン実現

    Vision Management

    「企業とともに歩む」という私たちの理念の本質は、クライアントの「ビジョン実現」にあります。バックキャスティング（逆算）思考により、「短期的な目標」である顧客利益と「中長期的な目的」であるビジョン実現を一致させるサステナブルなコンサルティングを推進します。

  • Promise私たちの約束

We are Business Doctors企業を愛し、企業とともに歩み、
企業繁栄に奉仕する

「日本には企業を救う仕事が必要だ」
という志を掲げた1957年の創業以来、
日本の経営コンサルティングの
パイオニアである私たちは、
この「愛」から始まる経営理念を
追求し続けています。

企業を救い、元気にする。
私たちが皆さまに提供する価値と
貫き通す流儀をお伝えします。

チームコンサルティング７つの約束

  • 1

    高度の専門化と
    高度の総合化

    Team Consulting Value

    More
  • 2

    経営者視点

    Top Management
    Approach

    More
  • 3

    顧客中心主義

    All for Client Success

    More
  • 4

    事実追求

    Fact-based Approach

    More
  • 5

    臨床経験に基づく
    判断と決断

    Proven Methods

    More
  • 6

    コンサルタント
    リーダーシップ

    Consultant Leadership

    More
  • 7

    ビジョン実現

    Vision Management

    More

  • Business Doctors

    First Call Company へと導く主治医

    私たちがクライアントと共に目指すのは、時代を超えて成長し続ける
    「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社（FCC）」。
    FCCは、５つの経営コンセプトを備えています。

    1. 顧客価値のあくなき追求
    2. ナンバーワン ブランド事業の創造
    3. 強い企業体力への意志
    4. 自由闊達に開発する組織
    5. 事業承継の経営技術

    クライアントの主治医として、これら５つの経営コンセプトの
    実現に寄り添い、100年続くサステナブルな企業へと導きます。

  • CEO’s Partners

    経営者リーダーシップが企業の未来を決める

    未来は予測するためではなく、創るためにこそあります。
    企業の未来は、経営者の決断・判断次第。
    「経営者リーダーシップ」の発揮なしに企業変革は実現できません。
    企業を救い、元気にする私たちの真のパートナーは、
    この「経営者リーダーシップ」なのです。
    私たちは、コンサルティングを「決断を売る仕事」と定義。
    最終決断を下す孤独な経営者に伴走し、
    同じ視点・目線から的確な「決断」「判断」を導き出します。

  • Team Consulting

    高度の専門化と高度の総合化によるアプローチ

    私たちの提供価値は、高度な専門性を総合的に発揮する
    チームコンサルティング。
    経営には部分と全体のバランスが重要であり、
    「木を見て森を見ず」では決断を誤ります。
    クライアントの経営課題やビジョンに応じて、
    「ドメイン（業種・事業領域）×ファンクション（経営機能）×リージョン（地域）」の観点で組成される最適な専門チームが、上記の
    「チームコンサルティング７つの約束」に基づく総合的なアプローチにより、
    唯一無二の経営コンサルティング価値を提供します。

  • Change for Growth

    変化を経営する会社が100年経営を実現する

    「企業は環境適応業、変化と向き合う生き物である」。
    これがビジネスドクター60年以上の結論。
    企業のサステナブルな成長には、持続的な変革が不可欠なのです。
    事業や組織の現状を常に正しく認識し、
    未来からのバックキャスティング（逆算）で中長期ビジョンを描きます。
    そして、ビジネスモデルの変革、経営資源の再配分、
    組織と人事のリデザイン、経営システムのトランスフォーメーション、
    強い財務体質の構築を推進します。
    変化を経営する会社だけが、100年経営へのチケットを手にできるのです。

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