News Releaseお知らせ
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- 2026
- 06.23
- プレスリリース
- ものづくり企業のホールディングス・グループ経営を語る。ゲストとして由紀ホールディングス、サノヤスホールディングスが登壇、実践事例を講義「第6回 ホールディングス・グループ経営フォーラム」
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- 2026
- 06.18
- プレスリリース
- “建設業の魅力を一般の人に伝える”新たな視点。大学生が建設業の「社会課題解決事業」を考えたプロジェクトの事例を紹介。一般社団法人 日本建設業連合会 関西支部「若手会員の会」で講演
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- 2026
- 06.17
- プレスリリース
- 日本企業の海外展開率は全体で上昇するも、売上規模によって43%を超える格差が広がる傾向。進出検討地域はASEAN一極集中からアメリカ、インドを含む多様化が進む。「2026年度 海外事業に関するアンケート」結果を発表
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- 2026
- 06.16
- プレスリリース
- Sapporo PRO Frontier Market「S-Adviser」資格取得 ～北海道エリアの中堅・中規模企業に新しい可能性と新しい成長機会を提供～
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- 2026
- 06.11
- プレスリリース
- 中堅企業の価値と可能性を次世代に伝える。『中堅企業白書2026』を活用した寄付講座を立命館大学にて実施。
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- 2026
- 06.08
- メディアレポート
- 「企業と人材」にタナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 ゼネラルパートナー 大木 悠佑の総括コメントをご掲載いただきました。
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- 2026
- 06.04
- プレスリリース
- 長期ビジョンの策定支援を通じて“会社の目指すべき方向性”に沿った提案を実施。資本が代わっても経営をつなぎ、専門領域での供給体制・提案力を強化。ヒビノとアセントの「経営をつなぐM&A」を支援
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- 2026
- 06.03
- プレスリリース
- ブランディング・広報PR・クリエイティブ領域のコンサルティングサービスを紹介。日本最大級のコンテンツビジネス総合展「第19回 コンテンツ東京」に出展
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- 2026
- 05.22
- プレスリリース
- 企業の特徴が書かれたカード型の求人票をピールオフ。楽しみながら本質的に「自分に合う会社」を見つける新しいマッチング体験。OpenWorkのカードゲーム風大型広告「いい会社って、なんだろう。」に参画
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- 2026
- 05.21
- プレスリリース
- 「聞く」から「戦略を形にする」実践型プログラムへ。毎年1,600名以上の経営者・幹部が参加するセミナーをリニューアル「FIRST CALL COMPANY SUMMITー1・3・5 の成⻑戦略ー」開催
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- 2026
- 05.20
- プレスリリース
- 信頼関係を生かし、”経営をつなぐ”譲渡企業の承継戦略、既存事業とのシナジー・東北エリア強化を見据えた譲受企業の成長戦略をサポート。オカモトと日の出ホールディングスの「経営をつなぐM&A」を支援
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- 2026
- 05.15
- プレスリリース
- M&A・ホールディングス化で加速するグループ経営、ガバナンス構築が急務に。中堅企業のグループ経営支援実績を基に、設計から定着まで一気通貫で伴走 「グループガバナンス構築コンサルティング」提供開始
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- 2026
- 05.13
- プレスリリース
- 人材育成が機能する教育体系の構築手法、現場で人が育つ運用の仕組み、人材育成を制度から成果につなげる実践策をご紹介「HRカンファレンス2026-春-」特別講演に登壇
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- 2026
- 05.12
- プレスリリース
- VUCA・ニューノーマル時代に直面する経営課題を解決するための多彩なソリューションが一堂に集う総合展示会「ビジネスイノベーションJapan 2026 大阪 春」出展
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- 2026
- 04.30
- メディアレポート
- 「東洋経済オンライン」に当社代表取締役社長 若松孝彦のインタビュー記事をご掲載いただきました。
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- 2026
- 04.28
- メディアレポート
- 「週刊東洋経済」「東洋経済オンライン」にご掲載いただきました。
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- 2026
- 04.27
- プレスリリース
- 建設・設備工事業における人材不足・働き方改革について、具体的な好事例と“即実践可能”な施策をセミナー講演とブースでご紹介「第2回 人材不足・人手不足 対策EXPO［PEREX］」に出展
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- 2026
- 04.22
- プレスリリース
- 固有課題に合わせた実効性の高いガバナンス体制を構築。ファミリービジネスの「持続的な成長」と「健全な承継」を実現する「ファミリーガバナンス構築コンサルティング」提供開始
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- 2026
- 04.17
- グループニュース
- 「Surpass 女性リーダースクール」2026年度も東京・大阪・沖縄で開催（Surpass）
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- 2026
- 04.15
- プレスリリース
- 組織の「見えない課題」を可視化し、早期離職を防ぐ。新入社員の定着支援「フォローアップカウンセリング」を提供開始～人的資本経営時代の新スタンダード。個人のケアから組織変革のデータ活用へ～